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最近我去辦證券戶頭我發現的!!
這間公司現在有優惠
而且他手續費我跟其他間比較她是最低的
別看手續費 你如果有常在交易手續費累積起來也是個驚人的數字
給你們參考!!
最後一名當久了，臉皮自然更厚了！這個讓台中投資理財課程政府總是找盡各種理由「推託、粉飾」的卑微數字，倘若把稍微還能見容於全球市場的「科技產業」扣除，那幾乎意味著台灣所有其他產業最後等同於「非傷即殘」。
開放當沖股票
IMF的預測遠在天邊，不能當飯吃；可一旦鏡頭拉到你我眼前，這個「1.7%」的畫面直接就是「低迷、掙扎」，等於當沖手續費如何計算沒飯吃！而如此嚴峻的產業現況體現在就業市場，當頭一棒落下的現實就是：6月初就要正式離開校園的大學、研究所應屆畢業生，找工作怎麼辦？
重大的財經數據，在台灣永遠被冷漠擱置而從不解讀。年輕世代雖然依然在意自己的「薪水」數字，卻對這個數字一路溯源而上的「公司營運、何謂基金贖回市場現況、產業前景」毫無反應、也毫無意願了解。連自己公司／老闆的生存死活，彷彿也與他們毫無關係。
「翻翻白眼、叉腰伸手、時間到了、廢話少說、給錢就是了，老子／姑娘我還有事要忙呢～」，說來確實殘酷股神巴菲特，但這就是台灣年輕世代呈現給多數企業人力部門所具備的一種普遍有著「抱怨22K、卻也只值22K」的世代集體群像。這個集體性，與亞洲其他各主要經濟體國家的「同年齡層世代」來相互對照比較，那就是：包括「準備就業」的積極反應，尤其「實際就業」的最後統計，這些年台灣年輕世代明顯也是同樣墊底。
差異最大的就是現在此刻！當日本、南韓、香港、新加坡、中國大陸的大學應屆畢業生，絕大多數在去年才剛進入「大四」上學期，周遭就普遍已經瀰漫著濃厚「市場探索」的氣氛與「就業準備」。
首先，日、韓兩國如今早已不是徵才，而是「搶奪人才」！兩國的主要企業集團多數都有固定、持續的校園獵才流程。每年3～6月期間，人力部門主動會前往大學名校出擊，附近咖啡廳直接鎖定成績最優異的學生，進行小規模甚至個別約談，務必搶在其他公司之前簽下正式的工作合約。
同屬華人社會的香港、新加坡是以「金融資本」為主要結構的產業社會，其「人力仲介平台」在網路上提供工作信息堪稱充分且發達。但特別值得一提的是，兩地的政府與大學長期以來專責、專案的「追蹤畢業學生就業狀況」！最新的統計結果顯示，近7年來香港主要各大學畢業生的「2年內就業率」，都超過9成以上。
至於中國大陸全國的「百大名校」，應屆畢業生就業競爭的程度之激烈，早已經有無數新聞報導對此披露過。北大、清大、復旦、浙大等名校學生，甚至早在大二、大三就會到處積極洽詢各省、甚至海外的企業集團爭取「實習機會」。4年除了苦讀，課外也還要拚命，一切無不是為了提早累積必要的實力依據，讓自己除了能在每年應屆畢業同學的彼此競爭之外，還要與社會的「在職者」一較高下。
究竟台灣今年大學、研究所的應屆畢業生當中，有多少年輕人是與亞洲、國際的同齡世代「同步」，積極熱切、摩拳擦掌地準備找工作？而不是聳聳肩、翻翻白眼說：「唉呀，幹嘛緊張，畢業證書都沒拿到，哪一家公司會要你啊？」
(中國時報)
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